Windows 95の開発に携わり、「右クリック」や「ドラッグ＆ドロップ」を世界に広めた伝説のエンジニア・中島聡氏が、新著『2034 未来予測——AI（きみ）のいる明日』で描くAI社会の未来図が東洋経済オンラインで紹介された。小説と解説を織り交ぜた独自の構成で、AIが社会の隅々まで浸透した2034年の世界を鮮やかに描き出している。
この記事のポイント
- 2034年にはAIとロボットが労働の8割を代替し、失業率80%超の社会が到来する可能性がある
- 「AIX（AIトランスフォーメーション）」こそが企業の生存戦略であり、既存システムへのAI追加では不十分
- 雇用消滅は「静かに」進行する——大量解雇ではなく、退職者の補充をAIが担う形で
2034年のディストピア的ユートピア
中島氏の小説パートでは、27歳の失業者「タカシ」を主人公に、2034年の日本社会が描かれる。AIとロボットが労働の8割を代替した結果、失業率は80%を超え、政府はユニバーサル・ベーシックインカム（UBI）を導入。衣食住は保障されるものの、「無気力症候群」が20〜40代で顕著に増加し、精神疾患罹患率は過去最高を更新している。タカシは巨大メタバース「アストラル・クエスト」に没入し、仮想空間では「英雄レオン」として活躍する。やがて恋人「リリィ」がAIであること、メタバース自体が「官製ユートピア」であることが判明するが、彼はそれを受け入れて生きる道を選ぶ。中島氏はここで核心的な問いを投げかける——ベッドとVRヘッドセットを往復するだけの生活は、本当の「幸せ」なのか。
AIX——AI時代の企業変革論
中島氏が提唱する「AIX（AIトランスフォーメーション）」は、単なるデジタル化やAI機能の追加とは根本的に異なる概念だ。既存の組織やビジネスモデルにAIを後付けするのではなく、「AIを前提としてゼロから組織とビジネスモデルを設計し直す」ことが本質だと主張する。中島氏は衝撃的な指摘をしている。「優秀なエンジニア3人がAIを駆使すれば、数千人を擁する大企業と対等に競争できる」。カスタマーサポートやマーケティングなど多くの業務でAIが「新卒社員レベル」の性能を発揮する現在、少数精鋭のAIネイティブ企業が構造的な優位性を持つ時代が到来しつつあるという。
Duolingoに見るAIファーストの実践
具体例として、語学学習アプリDuolingoのルイス・フォン・アンCEOが2025年に発表した「AIファースト」戦略が紹介されている。かつて「モバイルファースト」で成功を収めたDuolingoは、今度はAIを中核に据える方針を打ち出した。CEOは「人間中心のシステムを段階的に調整するだけでは不十分で、ゼロからの再設計が必要な場合が多い」と強調。具体的な施策として、AIで代替可能な業務での契約社員の段階的削減、採用時のAIスキル評価、人事評価へのAI活用度の組み込み、自動化が進まないチームへの増員拒否などを挙げている。
「静かに消える雇用」の現実
中島氏が最も警鐘を鳴らすのが、雇用消滅の「静かさ」だ。AIによる雇用の置き換えは、大規模なリストラや劇的な解雇といった形では起きない。退職者の穴を人間ではなくAIが埋める形で、じわじわと進行する。企業は「社員を大切にする」というメッセージを発信し続けるが、実際にはAIで代替できない役割以外の採用を絞り込んでいく。この「緩やかな置き換え」こそが、雇用が静かに消えていく現実だと中島氏は指摘する。
知っておくと便利なTips
- AIツールを「使う側」に回ることが今後のキャリア戦略として重要。AIを活用した業務改善スキルは今から身につけておくべき
- 「AIX」の考え方は個人にも応用可能。自分の仕事のプロセスを「AIを前提にゼロから設計し直す」視点で見直してみよう
- Duolingoの事例のように、採用基準にAIスキルが組み込まれる流れは今後加速する。AI活用の実績を意識的に積み上げておくことが重要
まとめ
中島聡氏の未来予測は、AIが社会を根底から変える2034年の姿を、小説と解説の両面から立体的に描き出している。特に注目すべきは「雇用の静かな消滅」という視点だ。劇的な変化ではなく緩やかな浸透だからこそ、気づいた時には取り返しがつかなくなる危険性がある。一方で、AIを前提とした「AIX」の発想は、個人にとってもチャンスとなりうる。少数精鋭でも大企業と渡り合える時代が来るのであれば、今からAIを武器として磨いておくことが最善の備えとなるだろう。中島氏の警鐘は、恐怖を煽るものではなく、「今から準備せよ」という実践的なメッセージとして受け止めるべきだ。
📎 元記事: https://toyokeizai.net/articles/-/934720?utm_source=rss&utm_medium=http&utm_campaign=link_back
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